职责描述

核心职责

1. 主动联系对公司服务或招聘方法感兴趣的潜在客户。
2. 通过产品演示、个性化交流和发现会议，激发客户对预招聘测试的兴趣。
3. 建议客户如何利用 TestGorilla 平台，实现从传统简历筛选向创新测试的转变。
4. 持续与潜在客户互动，跟进并推动其转化为付费用户。
5. 根据客户需求进行资格鉴定，向销售或客户成功团队移交。

日常工作

• 为感兴趣的客户提供个性化推荐。
• 准备交接材料，与团队协作改进转化策略。
• 接受和记录反馈，以优化客户体验。

任职要求

1. 必备能力

   • 善于倾听，能快速建立客户关系。
   • 优秀的时间管理能力，能够高效排优。
   • 有坚韧精神，善于从失败中学习。
   • 结果导向，具备超越目标的驱动力。

2. 优先条件

   • SaaS 公司或快速成长初创企业经验。
   • 曾超额完成商业目标的成功案例。
   • 有 B2B 远程销售经验者优先。

福利与发展

1. 薪酬与激励：

   • 年薪 €27,000 - €34,000（依据经验和绩效）。
   • 奖金和股权激励（SARs）。

2. 工作条件：

   • 完全远程，灵活工作时间。
   • 每年提供 €1,000 远程工作预算。
   • 带薪父母假期。

3. 个人成长：

   • 每年 3.5% 基础薪酬作为学习与发展预算。
   • 与全球优秀团队共事。